평택시아동보호전문기관 직원(과장) 채용 공고

본 기관은 아동복지법 제45조(아동보호전문기관의 설치)에 의거하여 설치된 아동보호전문기관입니다. 또한 동법 제46조에 의거하여 평택시 내 학대 받은 아동의 상담, 치료, 아동학대예방 및 피해아동 가정의 사후관리를 위하여 필요한 사항에 대한 개입 등의 업무를 수행하고 있습니다. 본 기관에서 함께 근무할 인재를 공개 채용하오니 많은 관심과 응시 바랍니다.

2025. 4. 14.

평택시아동보호전문기관 (직인생략)

1. 채용 분야 및 응시원서 접수

직무	인원	담당업무	근무조건
과장	1명	사례관리 총괄, 기관운영전반예산관리 등	○ 근무형태 : 계약직(12개월) / 계약 종료 시점 정규직 전환 심사 ○ 임용일: 2025년 5월 중 일정 협의 ○ 근무시간 : 매주 월~금 09:00~18:00 (1일 8시간, 주 40시간 근무, 법정공휴일 휴무) ○ 급여: 2025년 아동복지시설 호봉제 지급 기준 적용 (사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용) / 4대보험 포함

※ 수습기간은 근로개시일로부터 3개월간 지정하며, 수습기간 중이어도 급여 및 복무 조건은 일반직원과 동일함. 단, 수습기간 중 근무평가를 통해 채용이 취소될 수 있음.

1) 접수기간: 2025. 4. 14.(월)~2025. 4. 29.(화) 16:00까지(15일간)

2) 접수방법(이메일 접수만 가능)

- 이메일: ptchild25@naver.com

- 이메일 접수는 마감일 16:00까지 접수처 도착분에 한하여 유효함.

- 제출서류는 「지원분야(과장)+지원자 성명」으로 기재 바람.

3) 문의: 평택시아동보호전문기관 인사담당자 031-652-1391

2. 응시자격

1) 공통요건: 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

[지방공무원법 제31조의 결격사유]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

2) 자격요건

① 사회복지사 1급 자격증 소지자

② 사회복지시설 10년 이상 근무한 자

③ 운전면허 소시자 및 실제 운전 가능한 자

④ 사회복지사업법 제11조의2, 제35조의2에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자

⑤ 남성 지원자의 경우, 병역 필 또는 면제자

※ 우대사항: 아동보호전문기관 사례관리 유경험자 우대

3) 거주지 및 성별: 제한 없음

4) 확인사항: 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있는 자는 지원할 수 없음. 입사 전 「성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서」 및 「국가아동학대정보시스템 정보 조회 동의서」를 제출해야 함.

3. 전형방법

1) 1차 서류전형

- 응시자격요건을 갖추고, 제출서류를 통해 서면으로 심사

- 직무수행에 관련되는 자격요건 및 경력 심사

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접실시

2) 2차 면접전형

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 등을 종합 평가

4. 제출 서류

1) 1차 서류 접수

① 응시지원서 1부(경력사항 작성 시 호봉반영 경력사항 모두 작성)

② 자기소개서 1부

③ 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부

④ 건강보험자격득실확인서 1부(전체 이력 모두 확인되도록 제출)

2) 2차 면접 준비 서류

① 자격증 사본 1부

② 경력증명서 각 1부

③ 성범죄 및 아동학대 범죄전력조회, 국가아동학대정보시스템 정보조회 동의서 각 1부

(해당 서류 기관 구비, 면접 당일 동의서 작성)

6. 채용 일정

1차 서류 접수	서류전형 발표	2차 면접 심사	최종발표
2025. 4. 14.(월)~4. 29.(화) 16:00까지	2025. 4. 30.(수) 예정	2025. 5. 7.(수) 15:00 예정	2025. 5. 9.(금) 예정

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음. .

7. 유의 사항

1) 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시 바람.

2) 제출서류에 지원자의 나이, 성별, 용모・키・체중 등의 신체적 조건, 출신지역・혼인여부 재산, 직계존속 및 형제자매의 학력・직업・종교・주민번호・추천인을 기재하지 말 것.

3) 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임.

4) 응시 희망자는 자격요건이 적합한가를 판단하여 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없음.

5) 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자에 대해서는 채용 과정을 정지 또는 무효로 하며, 합격 취소할 수 있음.

6) 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있으며 재공고를 통해 모집할 수 있음. 최종 합격자가 합격 취소 또는 포기할 경우, 차순위로 합격자를 결정 또는 재공고를 실시 할 수 있음.

7) 전자․비전자 지원서류는 1차 서류심사 합격자 공고 후 7일 이내에, 2차 면접심사자의 서류는 최종합격자 공고 후 7일 이내 개인정보보호법에 따라 파기함.

8) 채용지원자 명의 사업자등록(임대사업자 포함)을 소지하고 있는 자는 채용을 취소할 수 있음. (채용 취소 및 급여 반납 등)

9) 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본 법인의 「윤리경영 행동강령」에 따라 불합격 처리됨.

입사지원서	지원분야
	□ 과장

인적사항
성 명				생년월일
현 주 소
연 락 처				E-mail
가점사항	□ 장애인 □ 국가유공자 □ 기타 ( )

※양식은 필요에 따라 칸수 조정하여 작성할 수 있습니다. 단 양식 변경은 불가합니다.

교육사항		※학교명은 기재하지 마세요.
최종학력/전공분야
최종학력 점수	/ (취득점수 / 만점기준)

자격사항		※사회복지사 자격증 급수 표기 바람		능력사항
자격(면허) 종류		취득일자	발급기관	Computer Skill
				한글	상, 중, 하
				파워포인트	상, 중, 하
				엑셀	상, 중, 하

경력사항		※최근 근무경력부터 역순으로 기재
직장명		재직 기간 (기간)	직위	담당업무	퇴사사유

주요활동 & 사회경험
기관(조직/단체)명	활동구분 (실습, 봉사, 연수 등)			주요활동내용	활동기간

주요교육 이수현황
교육기관	교육명		수료여부	교육기간

수상내역 / 공모전
수상내역 / 공모사업명	지원기관		지원날짜	비고

위 내용은 사실과 틀림없음

2025년    월    일

지 원 자 :        (인)

자기소개서

성장과정

자신의 장단점 (역량)

주요경력사항

지원동기 및 비전

※양식은 필요에 따라 칸수 조정하여 작성할 수 있습니다. 단 양식 변경은 불가합니다.

개인정보 수집·이용·제공 동의서

(직원 채용 공고용)

평택시아동보호전문기관과의 채용절차와 관련하여 귀 기관이 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아  의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

목 적	채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 기관의 공개채용 법령 준수 근거 제공, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단
수집항목	•필수적 정보: 개인식별정보 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, 휴대폰 번호 등 연락처 •선택적 정보: 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 학력사항(전공, 재학기간, 취득학점), 외국어사항(외국어 성적 관련 정보), 자격사항(보유 자격증 관련정보), 경력사항(회사명, 직위, 직무 등 관련정보), 자기소개 관련 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련 정보 등
보유 이용 기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 5년 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 위 기간경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절할 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우 불이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용 심사 시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
수집·이용 동의 여부	귀 기관이 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 필수적 정보 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐) 선택적 정보 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
고유식별 정보 동의 여부	귀 기관이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 고유식별정보: 생년월일, 이름, 연락처 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
민감정보 동의 여부	귀 기관이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)

이름	(인 또는 서명)	날짜	2025. . .